Construyendo un futuro tecnológico equitativo

En el mundo de la tecnología, la diversidad se ha convertido en un tema crucial y en un factor determinante para el progreso. ¿Cómo influye la diversidad en la creatividad y resolución de problemas en la industria tecnológica? ¿Por qué es importante adoptar una perspectiva inclusiva en el desarrollo de tecnología? Descúbrelo en este artículo de Contact Center Hub.

La tecnología, en su esencia, es para todos. Impacta y moldea nuestras vidas de maneras inimaginables, y a medida que avanza, su influencia se vuelve aún más profunda. Pero, si este campo nos afecta realmente a todos, ¿no deberíamos entonces adoptar una perspectiva más inclusiva hacia el futuro?

Varios estudios han mostrado que los equipos diversos son más creativos, innovadores y capaces de resolver problemas complejos de manera más rápida, en este sentido pueden impulsar nuevas estrategias, perspectivas y soluciones que reflejen mejor las necesidades y expectativas de los usuarios. La inclusión de culturas y experiencias ha demostrado ser no sólo un principio ético, sino también una estrategia efectiva para fomentar la creatividad y la excelencia en el desarrollo tecnológico.

Un estudio de Harvard Business Review encontró que los equipos compuestos con diferentes perfiles tienen una mayor capacidad para resolver problemas complejos hasta un 87% más eficazmente que equipos homogéneos.

Esta industria siempre ha estado a la vanguardia del cambio, liderando desarrollos en Inteligencia Artificial, ciberseguridad y mucho más. Sin embargo, uno de los desafíos más importantes que enfrenta este sector es la falta de representación femenina. Un estudio internacional de FMC Travel revela que el 53% de las mujeres piensan que no tienen el mismo acceso que los hombres a los cargos directivos.

Desde Walmeric queremos contribuir a este cambio. Trabajamos diariamente para fortalecer y valorar el papel de las mujeres en la tecnología.

Hace unos meses, lanzamos una nueva iniciativa llamada Walmerian Woman, con el objetivo de conocer mejor a las líderes de nuestro equipo. A través de esta idea, mediante entrevistas realmente inspiradoras exploramos su día a día desde una perspectiva laboral. Nos comparten los desafíos que han superado con valentía, sus experiencias al gestionar equipos, y valiosos consejos para quienes están iniciando en este camino. Además, nos enriquecen con las lecciones aprendidas de otros líderes. Todo esto se hace con la intención de  fomentar la inclusión de diversas perspectivas y experiencias.

En resumen, desde Walmeric estamos convencidos de que la diversidad no solo es una cuestión ética, sino una estrategia esencial para la innovación. Al integrar diversas perspectivas y experiencias, estamos mejor equipados para crear soluciones tecnológicas y avanzamos hacia un futuro donde la tecnología esté impulsada por la creatividad y el talento.

¿Estáis listos para uniros a la construcción de un futuro tecnológico más inclusivo y diverso?